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柔道整復師 採用情報

柔道整復師としての仕事や成長について
このようなお悩みを
抱えていませんか？

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  • 毎日似たような施術ばかりで、成長を実感できない
  • 電気治療やマッサージが中心で、資格を活かしきれていない
  • 外傷を診る機会が少なく、外傷対応に自信が持てない
  • 自費治療を身につけたいのに、実践する機会がない
  • 先輩の施術を見て覚えるだけで、体系的な教育を受けられない
  • 患者様をもっと良くしたいのに、何を学ぶべきか分からない
  • このまま働き続けてよいのか、将来に不安を感じている

同じような悩みを抱えながら働く柔道整復師は、決して少なくありません。
国家資格の取得は、柔道整復師として成長していくためのスタートです。
どんな環境で学ぶかによって、5年後、10年後の差は大きく広がります。


ゆうあいGROUPは、柔道整復師の
育成に本気です

育成イメージ

私たちは単なる施術者ではなく、患者様から信頼される医療人を育てたいと考えています。

だからこそ、技術・知識・人間力・経営力まで学べる教育環境を整えています。
グループ全体で50万人以上を施術したノウハウをもとにした24教科の教育カリキュラムや、医療オリンピックC-1日本チャンピオン2名による指導など、成長のための土台が揃っています。

ゆうあいGROUPで学べる技術

トリガーポイント療法

施術イメージ

痛みの原因を見極め、的確にアプローチできる

私筋肉・筋膜・神経の状態を評価し、痛みを引き起こしている原因を見つけ出す力を養います。表面的な症状だけではなく、原因に合わせて施術できる技術を身につけます。

骨盤矯正・姿勢矯正

骨盤矯正

身体全体を診て、根本改善へ導ける

痛みのある部分だけを見るのではなく、骨盤や姿勢、全身のバランスを総合的に評価します。症状を繰り返さない身体づくりまで提案できる力を身につけます。

頭蓋調整（自律神経アプローチ）

頭蓋調整

治療エビデンス取得済の手技

頭痛・不眠・めまい・慢性疲労など、自律神経の乱れが関係する症状への考え方と施術を学びます。慢性的な不調にも対応できる、柔道整復師としての施術の幅を広げます。

外傷対応

外傷対応

評価から固定・後療法まで、一貫して対応できる

柔道整復師の原点である外傷対応を、実践的に学びます。エコーによる状態確認、包帯固定、テーピング、後療法まで、外傷を診るために必要な臨床力を身につけます。

「できる柔整師」を
育てる仕組みがあります

ゆうあいGROUPでは、知識を学ぶだけで終わらせず、
現場で実践できる技術として身につけることを大切にしています。

  • 教育マニュアル
    習得すべき知識や技術を段階的に学べます。

  • 技術研修
    実技を繰り返し、施術の精度を高めます。

  • 院内勉強会
    臨床で必要な知識や考え方を継続的に学びます。

  • 症例共有
    さまざまな症例を通して、評価力や対応力を養います。

  • 院長・マネージャーによる指導
    一人ひとりの習熟度に合わせて、実践的にサポートします。

学ぶ・練習する・実践する・振り返る
このサイクルを繰り返すことで、患者様の状態を自分で評価し、
適切な施術を選択できる柔道整復師へと成長できます。


施術者のその先へ
院長・経営者を目指せる環境

ゆうあいGROUPでは、施術技術だけでなく、
将来、院長として活躍したい方や、独立を目指したい方にも、
成長できる環境を整えています。

  • 集客
    患者様に選ばれる院づくりや、集客の考え方を学びます。

  • マネジメント
    スタッフを育成し、チームをまとめる力を養います。

  • 数字管理
    売上や目標を把握し、院の改善につなげる力を身につけます。

  • 組織運営
    院全体を見渡し、より良い組織をつくるための考え方を学びます。

ゆうあいGROUPは、
将来、院長として活躍したい方。
いつか独立を目指したい方。
そんな方にも最適な環境です。


先輩柔道整復師の声

入社5年目 柔道整復師 29歳 K先生

入社5年目 柔道整復師 29歳 K先生

新宿医療専門学校卒
Q.なぜゆうあい GROUP で働こうと思いましたか？
ご縁があり、勉強会をして頂いたり、実際に治療を受けた際にゆうあいグループに入れたら自分はもっと成長できると思ったからです。
Q.働く前に感じていた不安はありますか？
不安はありませんでした。
働く前から自分に足りない所、勉強するといい所を教えて下さり、教材まで貸して頂けました。
Q.実際働いてみてどうでしたか？
沢山患者さんと笑い合える素晴らしい環境です。勉強会の実施やわからない所はすぐ教えて下さり。勉強することがとても楽しくなりました。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
とても清潔感に溢れていて、患者さんもとても暖かく笑顔が溢れて、とても施術者も患者さんも過ごしやすい雰囲気になっております。
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
患者さんにありがとうと言ってもらえたり良くなったと言われた時にやはりやりがいを感じます。
Q.ゆうあい GROUP に向いている人と向いていない人を教えてください
ゆうあい Group に向いている方はもっと自分を成長させたいと熱い気持ちを持っている方だと思います。
向いていない方は清潔感がなかったり時間がまもれなかったり、社会人として大切な部分がまだ持ててない方は向いていないかもしれません。
Q.応募しようか迷っている人に一言お願いします
ゆうあい Group では勉強、院運営など色々な事が高水準で勉強できます。もっと成長したいと思っている方や、なにか自分を変えたいと思っている方は是非、ご応募下さい！
患者さんの健康、笑顔、幸せの為に一緒に働ける事を楽しみにしています！！
入社4年目 柔道整復師 29歳 K先生

入社4年目 柔道整復師 29歳 K先生

Q.なぜゆうあい GROUP で働こうと思いましたか？
学校の先生に勧められ説明会でお話を聞いた時にしっかりと学べる環境があったので自分でも働けると思ったからです。
Q.働く前に感じていた不安はありますか？
整骨院で働く経験が少なかったので続けられるか不安でした。
Q.実際働いてみてどうでしたか？
練習、勉強会などがあるので経験が少なくても働きやすい環境だと思いました。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
院長とスタッフの情報共有がしっかりと取れていていい雰囲気だと思います。
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
教えていただいたことを練習して患者さんに行うことができた時にやりがいを感じます。
Q.ゆうあい GROUP に向いている人と向いていない人を教えてください
向いてる人は、話すことが好きな人だと思います。
向いてない人は、努力が苦手な人だと思います。
Q.応募しようか迷っている人に一言お願いします
学べる環境が整っているので成長できると思います。
自己成長とやりがいを感じる職場で、ぜひ私たちと共に頑張っていきましょう！
入社4年目 柔道整復師 35歳 H先生

入社4年目 柔道整復師 35歳 H先生

Q.なぜゆうあい GROUPで働こうと思いましたか？
これまで他社で院長を経験してきましたが、ご縁があり、ゆうあい GROUPの考え方や理念に触れたことがきっかけです。
現場任せではなく、組織として人を育てていく姿勢に共感し、ここで改めて挑戦したいと思いました。
Q.働く前に感じていた不安はありますか？
これまでとは違う環境で院長を任せていただくことになるので、やり方や考え方の違いに適応できるかという不安はありました。
ただ、それ以上に“この会社なら自分自身の成長に繋がる”という期待の方が大きかったです。
Q.実際働いてみてどうでしたか？
現場の裁量とサポートのバランスが非常に良いと感じました。
院長として任せてもらえる部分はしっかり任せてもらいながら、困った時には会社として支えてもらえる環境です。
経験者でも学びがとても多い職場だと思います。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
スタッフ同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
上下関係が強すぎず、チームで院を良くしていこうという空気があります。
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
個人の技術だけでなく、組織として患者さんに価値を提供できていると感じた時です。院長として、会社の考え方を現場で形にできた時にやりがいを感じます。
Q.ゆうあい GROUPに向いている人と向いていない人を教えてください
向いているのは、素直に学ぶ姿勢があり、人のために行動できる人だと思います。
経験の有無よりも考え方を大切にしている会社だと思います。
逆に、自分のやり方だけに固執してしまう人や、周りと協力する意識が持てない人は合わないかもしれません。
Q.応募しようか迷っている人に一言お願いします
未経験の方も、経験者の方も、それぞれの立場で成長できる環境があります。
私自身、業界歴は長いですが、ここに来て改めて学ぶことが多いと感じています。
迷っているなら、一度話を聞いてみてほしいです。

入社3年目 柔道整復師 26歳 K先生

Q.なぜゆうあい GROUPで働こうと思いましたか？
前職で独学の限界を感じていた際、カリキュラムやステップアップのシステムが整ったゆうあいGROUPからお声がけを頂きました。
一流の技術を学べる環境からオファーを頂いたことに強い縁を感じ、ここで働かせて頂きたいと思い、応募を決めました。
Q.働く前に感じていた不安はありますか？
自分はまだまだ至らない点が多い自覚があったので、レベルの高い環境についていけるかどうかが最大の不安でした。
Q.実際に働いてみてどうでしたか？
『成長したい』という気持ちを何よりも尊重してくれる環境でした。
未熟な部分があっても粘り強く指導してくださったり、高い技術を持つ先輩方が惜しみなく知識を共有してくださるので一歩ずつステップアップできている実感があります。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
先生方がとても気さくでユーモアがあるので、新人でも馴染みやすい暖かい雰囲気です。
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
患者様がパッと明るい笑顔で帰られた瞬間に一番のやりがいを感じます。
Q.応募しようと思っている人に一言お願いします
今の実力に自信がなくても『もっと成長したい』という強い気持ちがあれば、ここは最高の環境です。
熱意があれば先輩方は全力で答えてくれます。
私自身もまだ成長の途中ですが、同じ志を持つ仲間が増えることを心から楽しみに待っています！
入社6年目 柔道整復師 39歳 S先生

入社6年目 柔道整復師 39歳 S先生

Q.なぜゆうあい GROUPで働こうと思いましたか？
代表の地域医療への貢献の考え方や施術者に対する教育の未来など、ゆうあいグループの理念に触れ、こういう考え方の会社で自己成長ならびに地域、業界貢献したいと考えたため。
Q.働く前に感じていた不安はありますか？
今まで他地域で院の管理者として任せていただいてはいましたが、地域が変わっての管理者を任せていただくわけなので、大きく環境が変わるのでその部分の不安はありました。
しかし、地域のため、業界のためという向上意欲のほうが強かったので挑戦の気持ちの方が強かったです。
Q.実際働いてみてどうでしたか？
常に現場サポートが強く、患者さんとしっかり向き合える時間が取れているので働きやすいです。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
スタッフ間、院長間での情報伝達、コミュニケーション量が多く、スタッフの先生も積極的に施術に入れるので、明るく温かい雰囲気だと思います。
Q.どんな時にやりがいを感じますか？
自己実現だけでなく、スタッフの先生の成長を見れたり、スタッフの先生が患者さんから感謝の言葉をいただいているときです。
Q.ゆうあい GROUPに向いている人と向いていない人を教えてください
向いている方は、誰かのために行動できる方。
1日1日成長しようと努力し続けられる方。
向いていない方は、学びや積み重ねて成長する意欲が自分自身に全て向いてしまう方は難しいかもしれません。
Q.応募しようか迷っている人に一言お願いします
今を変えたい方は、まずは当社を見ていただき、体感・体験してみてください。
成長が、早い遅いは人それぞれですが、環境は整っています。
見学含め、一度話を聞いてもらいたいです。

私たちが求める人物像

ゆうあいGROUPは、経験や技術力よりも、
「もっと成長したい」という気持ちを大切にしています。

  • 治せる柔道整復師になりたい
  • 患者様にもっと喜ばれたい
  • 仲間と共に成長したい
  • 将来も通用する力を身につけたい

そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。


努力が、未来を変える

ゆうあいGROUPは、「努力で成り上がる集団」です。
特別な才能は必要ありません。学び続ける姿勢があれば、人は必ず成長できます。

  • 柔道整復師としての未来を変えたい。
  • もっと成長できる環境で働きたい。
  • 新しい一歩を踏み出したい。

そんなあなたを、私たちはお待ちしています。



募集要項（柔道整復師）

応募資格
柔道整復師
業務内容
施術業務、受付業務、雑務全般
勤務候補地
流山市、松戸市、柏市
給与
完全週休2日制
総支給250,000円～
※交通費全額支給
勤務時間
各店舗に準ずる
福利厚生
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇、夏季・年末年始休暇、弔慰金規定、社宅完備（3万円～）、昇給あり
賞与
年1回（但し業績による）

応募方法について

オフィシャルLINEアカウントよりお気軽にご連絡ください。
詳しい話を聞いてみたい、院を見てみたいなども大歓迎です！

充実した治療家人生を送りたい方は、ぜひお問合せ下さい。

24時間LINEで応募受付中！

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